Marco Aurélio Ferreira Vianna

Presidente do Instituto MVC

Cuidado con aquel profesional que dice tener 20 años de experiencia.¿No será que el tiene solo un año de experiencia repetido 20 veces?

En este mundo de cambios, donde todos los días despertamos desactualizados, nuestra experiencia del pasado poco vale para la próxima semana.Las causas de la victoria del futuro serán cada vez más diferentes de las causas de la victoria del pasado, y muchas veces las victorias del pasado podrán ser las causas de las derrotas del futuro.

Sinceramente, a pesar de mis años de vivencia como consultor ya no lo considero como un indicador de actualización y efectividad. Actualmente, cuando quiero medir mis padrones de competitividad o mi coeficiente de innovación me hago algunas preguntas focalizando solo los últimos seis meses de mi vida:

 *¿Cuantos libros leí en ese período?

 *¿Cuantas charlas y seminarios asistí y realicé?

 *¿Cuantas investigaciones y estudios realicé?

 *¿Cuantos artículos escribí?

 *¿Cuantas transparencias nuevas elaboré?

 *¿ Qué aprendí realmente?

 *¿ Qué material nuevo preparé para una clase en la Universidad?

 *¿ Cuantas ideas nuevas estoy usando?

 *¿ Qué cambios personales estoy desarrollando?

 Mi sugerencia : Desarrolle su propio set de preguntas y de nota a su coeficiente de innovación. Si el resultado no lo satisface, no se desanime, es importante conocer su real situación.

 Atención: Si usted recibe un curriculum de algún candidato a un empleo en su empresa, diciendo que tiene 15 años de experiencia en alguna área, no lo contrate, es mentira. En estos tiempos modernos de cambio, nadie tiene más de tres años de experiencia en un rubro.