La nueva
generación de emprendedores (conocida ya como la "E-Generation")
ha transformado permanentemente la estructura económica y social de Estados
Unidos y del mundo, y ha fijado el "código genético emprendedor"
para las generaciones futuras. Este nuevo espíritu influirá como ningún
otro en la forma de vivir, trabajar, aprender y liderar el siglo XXI.
Economía
El 95% de la
riqueza generada en 1999 por la economía estadounidense ha sido creada por
las empresas de la E-Generation nacidas después de 1980.
Desde 1975,
el 80% de los nuevos empleos han sido creados por las empresas nuevas y
emergentes. La economía estadounidense ha creado 34 millones de empleos
desde 1980. Durante ese mismo periodo, las 500 empresas más grandes del
país han despedido a 5 millones de sus trabajadores.
Sólo entre
1993 y 1996 se crearon 8 millones de empleos. Más de 6 millones de estos
empleos fueron creados por el 5% de las empresas emergentes de rápido
crecimiento. Empresas como Microsoft: 38 empleados y 8 millones de dólares
de ventas en 1980, 23.000 empleados y 200.000 millones de dólares de ventas
en 2000.
Nuevos productos
Desde la
Segunda Guerra Mundial, las pequeñas empresas innovadoras han sido
responsables del 95% de las innovaciones radicales del mercado
estadounidense. Estas compañías han generado 24 veces más innovaciones
por dólar invertido en I+D (Investigación y Desarrollo) que las grandes
corporaciones de más de 10.000 empleados.
En los
últimos diez años el número de productos innovadores introducidos en el
mercado estadounidense ha pasado de 2.600 a 26.000.
Nuevas empresas
A mediados de
la década de los 70 se creaban 600.000 nuevas empresas al año. En el año
1994, esta cifra alcanzaba el número de 1,2 millones de nuevas empresas. En
1996 un estudio realizado por la National Federation of Independent Business
cifraba en 3,5 millones el número de start-ups de todo tipo.(empresas que
se inician)
Nuevas industrias
La
E-Generation ha creado nuevas industrias enteras: computadores personales,
biotecnología, televisión por cable, software, comunicaciones
inalámbricas, CD-Rom, Internet, Realidad Virtual, Animación Digital...
Regiones emprendedoras
En los
últimos años han surgido a lo largo y ancho de la geografía
estadounidense auténticas regiones emprendedoras: Silicon Valley, Boston,
el Triángulo de la Investigación en Carolina del Norte, Austin en Texas,
Denver/Boulder en Colorado, Indianápolis, Columbus, Ann Arbor, Atlanta...
Cultura emprendedora
Una encuesta
de Gallup en 1994 mostraba que el 70% de los estudiantes universitarios
deseaba crear su propia empresa, cifra que 25 años antes apenas rozaba el
10%.
Entre los
adultos, la cifra de los que mostraba su deseo de crear su propia empresa
alcanzaba el 50%.
Emprendedores
De acuerdo
con un estudio publicado en 1997 por "The Small Business Advocate",
en una de cada tres familias estadounidenses hay un miembro que trabaja en
la dirección de una empresa nueva o emergente. Las personas
auto-empleadas en los Estados Unidos tienen los índices más elevados de
auto-satisfacción, ilusión, orgullo y salario.
Ningún
trabajo por cuenta ajena puede ofrecer lo que ofrece al emprendedor la
creación de su propia empresa: la posibilidad de hacer realidad sus sueños,
de diseñar su trabajo a la medida de sus deseos y personalidad, de ganar
todo el dinero que les permita su propia habilidad, y hacerlo en el lugar
que elijan.
La creación
de empresas no hace distinciones entre sexos, razas, edades, religión o
lugar de residencia. Premia el esfuerzo y la inteligencia, y penaliza la
falta de trabajo y la torpeza. Ningún otro proceso ofrece con tanta
intensidad la posibilidad de autosuficiencia, autodeterminación y mejora
económica como la creación de empresas.
El 69% de los
emprendedores encuestados en 1996 por la revista Inc. suscribía la
afirmación "Me encanta mi trabajo", frente a sólo el 40% de los
empleados por cuenta ajena. Preguntados por lo que harían si pudieran
volver a empezar sus carreras profesionales, más del 33% de los empleados
por cuenta ajena respondía que habrían intentado crear su propia
empresa.
Mujeres empresarias
En la década
de los 70, los negocios promovidos por mujeres –fundamentalmente pequeñas
empresas de servicios- empleaban a menos de un millón de personas y
representaban tan sólo el 4% de todas las empresas. En 1999 los
negocios promovidos por mujeres representan el 35% de las empresas
estadounidenses y emplean a más de 12 millones de personas. Las mujeres
crean ya más negocios al año que los hombres.
Capital riesgo y
Business Angels
En los años
70 la inversión de las sociedades de capital riesgo en Estados Unidos se
cifraba entre 50 y 100 millones de dólares al año. En 1999, esa cifra se
disparó hasta lo US$12.000 millones. Los inversionistas privados (Business
Angels) financiaron la puesta en marcha de nuevas empresas en 1999,
aportando más de 80 billones de dólares.
Formación
En los
últimos 25 años el área de Entrepreneurship (desarrollo del espíritu
emprendedor y nuevos negocios) ha sido la de mayor crecimiento en las
Escuelas de Negocio e Ingeniería estadounidenses.
En 1970 menos
de 50 centros de formación enseñaban Entrepreneurship. En 1999, más de
1.100 universidades e institutos ofrecían cursos en este campo.
En 1994 la
Asamblea General de la ONU aprobó de forma unánime una resolución
recomendando encarecidamente la promoción del Entrepreneurship en todas las
naciones.
Salidas laborales de los
recién licenciados
En los años
60 y 70, el 25% de los recién licenciados estadounidenses se empleaba en
una de las 500 mayores corporaciones del país. En 1999 esta cifra se redujo
hasta el 7%.
Mientras en
nuestro país, seguimos esperando que alguien nos de empleo, esperando que
las tasas del Banco Central nos solucionen el problema, que los índices de
inflación y la baja de la bencina haga despegar nuestra mediocre economía.
No tenemos
educación y formación emprendedora ni incentivos al desarrollo de capital
de riesgo, menos Pymes sustentables a nivel global, salvo pequeños
chispazos que nos están llevando a vivir un oscurantismo creativo de altas
dimensiones.
Como dijo una vez George
Bernard Shaw "El hombre racional se adapta al mundo, mientras que el
hombre irracional adapta el mundo a si mismo. Por lo tanto, todo cambio
depende del hombre irracional" ¿No será que necesitamos más de gente
soñadora con nuevas ideas que salga del convencionalismo en que estamos
insertos?
