- Para Marco Aurélio Ferreira Vianna, a Humanização será o
fator derteminante da perpetuidade das empresas. Coerente com essa visão estratégica,
Vianna
dedica-se, nos últimos pensamento e na ação do empresariado brasileiro. Como Humanista
da era da modernidade, sua missão é contribuir para a sociedade brasileira, para buscar
continuamente a valorização e a essência dos Seres Humanos, expressão que adotou e que
veio para ficar, substituindo Recursos Humanos. Inserir esta convicção no cenário dos
negócios ganha uma energia própria, bem característica de seu perfil, que há duas
décadas vem plantando a semente de uma nova mentalidade empresarial, centrada na
felicidade de homens e mulheres.
- O primeiro passo para essa mudança
foi dele mesmo: há anos, imprime nas atividades de Consultoria, Estratégia Empresarial e
Desenvolvimento de Organização e Pessoas sua chancela de "transformar pela
harmonia, triunfar com parceiros e crescer com satisfação".
- Foi nesse contexto que nasceu o
projeto A ERA DA COMPETÊNCIA, uma série de três livros, iniciada por este
volume, intitulado REVOLUÇÃO ESTRATÉGICA E GERENCIAL, onde Ferreira Vianna
condensa seus princípios, com o objetivo de mostrar que é possível - e desejável -
passar pelos processos de mudança organizacional com ações que gerem melhoria na
empresa e na vida pessoal de cada empregado. Nas Consultorias e Palestras (em 92, falou
para cerca de 25.000 pessoas, em diversas cidades brasileiras e no exterior),
Vianna
derruba as teses da centralização de decisões, da falta de capacidade inovadora do
pessoal menos qualificado e da ansiedade monetária do empregado. Em contrapartida, prega
táticas e estratégicas para fazer empresas e empregados triunfadores, antecipa cenários
de futuro e indica tendências para sobreviver, com felicidade e sucesso, nesta nova
era.
- Este livro registra um dos mais
consistentes pensamentos e uma das mais significativas experiências da Consultoria
brasileira, onde Vianna tem um lugar de destaque, pois, em 89, 91/92, foi o
vencedor do Prêmio SPE, concedido pela Sociedade Brasileira de Planejamento Empresarial;
é um dos Líderes do Amanhã, do projeto especial do Jornal do Brasil, que
selecionou 65 líderes para pensarem o futuro do País; é a Personalidade de Recursos
Humanos, escolhido pela ABRH Nacional, como o profissional que mais contribuiu para o
setor.
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