- Este livro foi escrito a partir da experiência do autor na área de
desenvolvimento de recursos humanos. Seu objetivo principal é o de aproximar a cúpula da
empresa e aquelas pessoas responsáveis pela unidade de treinamento.
- A otimização das relações entre
esses dois pólos é pré-requisito fundamental para que as organizações se tornem mais
eficazes dentro de um mundo cada vez mais competitivo.
- O livro não é a favor deste ou
daquele lado. Nossa posição é estar ao lado da competência, valor maior no contexto
empresarial.
- Esperamos que o leitor, Executivo ou
Técnico, possa se beneficiar da leitura do livro, enriquecendo seu arsenal de sugestões
voltadas para a revitalização da atividade desenvolvimento de recursos humanos.
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