OBJETIVOS DO TREINAMENTO

Levar o participante a um processo de autopercepção, de modo a permitir a análise dos efeitos de seus comportamentos sobre os demais e através de conceitos e ferramentas, contribuir para o desenvolvimento de atitudes emocionalmente mais inteligentes e de um comportamento mais assertivo como parte de uma equipe.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (2 horas)

• Autodiagnóstico: IE e Assertividade;

• Revendo o conceito de inteligência;

• Inteligência emocional: gestão de si mesmo e gestão do outro

• Os principais atributos da Inteligência Emocional:

  • autoconhecimento;

  • autocontrole;

  • automotivação;

  • empatia;

  • relacionamento interpessoal.

  • assertividade

  • flexibilidade

• Características das pessoas emocionalmente inteligentes;

• Os 4 tipos de comportamento e as características do comportamento assertivo;

• Condições para desenvolver o comportamento assertivo

• A comunicação assertiva e seus impactos nas relações com as pessoas;

• Autodesenvolvimento e Sucesso Pessoal & Profissional;

• Plano de ação para pós-desenvolvimento da inteligência emocional.

METODOLOGIA

O reforço dos conceitos dados será feito através de exposição do(a) consultor(a), apoiada por recursos audiovisuais.

O evento é precedido por um autodiagnóstico e termina com a elaboração de um plano de desenvolvimento individual e organizacional.

Ao final do programa cada participante deverá ter elaborado o esboço de um plano de ação, a ser apresentado a seu respectivo superior, até sete dias após o evento.

PALESTRANTES (clique nos nomes para visualizar os minicurrículos, artigos e fotos)

JB VILHENA ou AMÉRICO MARQUES FERREIRA ou J.A. NEVES ou CAMURÇA