A sociedade globalizada está transformando os recursos materiais e financeiros em commodities. A grande alternativa na busca de diferenciais competitivos são as pessoas que integram as organizações.

A era do capital intelectual e da administração participativa certamente aumentará a necessidade do trabalho em equipe, na medida em que o poder virá do compartilhamento e não mais da posse isolada do conhecimento.

As organizações dependem, fundamentalmente, da capacidade de integração das diferentes equipes que as compõem. O desempenho eficaz em equipe está ligado à tomada de consciência sobre a importância da contribuição individual e coletiva para a realização das atividades com foco nos resultados propostos.

 

ü  Fatores Comportamentais que Afetam a Sinergia

·     Da Zona de Conforto à Superação de Desafios;

·     Modelos mentais;

·     O Paradoxo da Coo...peticão.

 

ü  Estabelecendo Alianças e Parcerias

·     Simulação Organizacional: Condomínio dos Estrangeiros;

·     Análise dos Resultados;

·     Conclusões à Luz do Modelo Confiança/Concordância de Peter Block.

 

ü  Alinhamento Estratégico no Processo de Articulação Organizacional

·     Alinhamento Vertical: Estratégia/Pessoas;

·     Alinhamento Horizontal – Processos/Clientes;

·     Alinhamento Integral com Foco nos Resultados.

 

ü  O Sucesso do Trabalho em Equipe

·     Filme: 1492 – A Conquista do Paraíso (uma cena de 5 minutos);

·     Debates e Conclusões;

·     A Sinergia Grupal.

O Método educativo estará centrado nos treinandos, através de uma abordagem construtivista, com vistas a estimular a experiência anterior dos participantes e promover a interação dos mesmos, conforme o modelo a seguir:

Para tanto, serão utilizadas as seguintes abordagens metodológicas:

• Exposição Oral Dialogada

• Simulação Organizacional

• Debate de Vídeos