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GESTÃO DA MUDANÇA

Objetivos

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO (16 ou 24 horas – 02 ou 3 dias)

 

Metodologia

O método educativo será centrado nos treinandos, conciliando as necessidades e diretrizes do Cliente, conciliando com as expectativas dos participantes e dos órgãos reguladores. O consultor estimulará a participação ativa dos treinandos no processo de ensino-aprendizagem valorizando a experiência anterior dos mesmos, através de dinâmicas de grupo, jogos, simulações, exercícios de aplicação prática, estudos de caso e debates de vídeos;

A parte expositiva de apresentação dos conceitos será apoiada por recursos audiovisuais, visando maior fixação de aprendizagem.

Ao final do evento cada participante deverá ter elaborado ideias para um plano de retorno ao trabalho a ser apresentado e discutido com o respectivo superior hierárquico, em até sete dias após o evento (Caberá a T&D obter o envolvimento dos superiores dos participantes).

 

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