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LIDERANÇA DE RISCOS E OPORTUNIDADES

Pressupostos

Em tempos de mudanças e transformações a ambiguidade e as pressões fazem parte do dia a dia de gerentes e supervisores.

Tradicionalmente os programas de liderança para esse contexto tendem a buscar soluções através do equacionamento dos efeitos decorrentes de tal situação.

A experiência do Instituto MVC nos leva a propor soluções para as causas dos problemas decorrentes dessa constante pressão.

Essas soluções passam sempre pelo fortalecimento dos indivíduos no que diz respeito a uma melhoria do autoconhecimento, forças e fraquezas de cada um.

Essa abordagem produz efeitos mais duradouros do que alternativas casuísticas.

 

Conteúdo Programático (08/16/24 horas – 01/02/03 dia) 

Conhecimento do “Eu”

 

Conhecimento da organização

 

Liderança, processo decisório e as pressões

 

Aprendendo a ser um líder mais eficaz

 

Elaborando um plano de ação pessoal e organizacional.

Metodologia

Utilizaremos uma metodologia de características dedutivas. O primeiro passo é levar o participante à aceitação de que tem “um problema”; o segundo passo é a transmissão do conhecimento necessário ao equacionamento daquele problema.

Cada um dos blocos do programa é iniciado com um autodiagnostico, trabalhando sempre em duplas os participantes assumem o papel de coaching, um em ralação ao outro.

A composição das duplas é aleatória.

Cada participante receberá o material didático, dinâmicas e slides sob a forma de livro especialmente desenvolvido para a empresa.

Ao final do evento, com base nas dinâmicas realizadas, cada participante deverá ter elaborado um plano de ação a ser discutido com o respectivo superior em até 10 dias após o evento.

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