DEGRAUS DA SABEDORIA

Uma das mudanças de paradigmas mais importantes que ocorreram nestes últimos tempos é a entrada da humanidade na fase da Sociedade do Conhecimento, a qual, na visão de Alvin Toffler, dá seqüência a uma primeira grande etapa que ele chama de Sociedade dos Músculos, e à subseqüente Sociedade da Riqueza. Todos nós temos que nos perguntar, entretanto, qual o impacto desse evento na nossa vida; para tanto é bom que se entenda o conceito da Escala da Sabedoria para que não se confunda dados com informação e muito menos com cultura ou erudição.

0.1) Primeiro Patamar: Coleta de dados - este é apenas o primeiro degrau do aprendizado e serve tão somente como uma base de operação para o processo, sendo, normalmente, de origem quantitativa.

0.2) Segundo patamar: Disponibilização da Informação - já resulta de uma análise mais criteriosa de dados não sendo entretanto suficiente para a plenitude da ação. Com todo respeito à profissão vale ressaltar que se a informação em si fosse suficiente o Presidente da República seria bibliotecário.

0.3) Terceiro Patamar: Cultura - significa a retenção da informação dentro do binômio mente-cérebro permitindo que o processo decisório cotidiano seja embasado por um nível de conhecimento mais consistente.

0.4) Quarto Patamar: Erudição - importante degrau, no qual os diversos focos culturais passam a ser ligados entre si, criando uma sinergia de informação e cognição com o que se permite um início de criação de fatos novos em cada negócio.

0.5) Quinto Patamar: Sabedoria - o último degrau do processo, no qual, além de reter e interagir a informação, os seres humanos passam a ter a capacidade de criar idéias novas de vanguarda, as quais serão, efetivamente, os fatores de diferenciação competitiva de cada organização.

Antes de seguir em sua leitura, procure saber em que patamar dessa escala, você e sua equipe estão posicionados.